1月23日，东贝集团十一届四次职代会在东贝集团铁山工业园圆满闭幕。263名员工代表参加了会议。会议审议通过了朱金明总裁所作的《保持定力 、激发活力、在新常态下创造新业绩》工作报告。
报告指出，2015年公司在全球经济复苏缓慢，地区热点事件频发，国内经济下行压力加大，产能过剩，需求不旺，市场竞争更加激烈的背景下，全年实现了主营收入58亿元，实现利税2.6亿元。股份公司压缩机销售收入增长10.1%；制冷公司首创“互联网+”新模式，促进传统企业向互联网转型；金贝公司走出黄石，在湖北武汉、安徽芜湖开辟新市场……这充分说明了在集团领导的正确领导下，整个企业应对市场困难局面的能力增强了，信心更足了。
朱总指出，我们在肯定工作成效的同时，还要看到公司存在利润下滑、市场开拓不力、产品质量不稳、创新能力不强等方面的问题和不足。必须采取有效措施加以解决。
会议强调，2016年是公司十三五规划的开局之年。报告中对公司十三五规划方针提出了新的要求，即认真贯彻党的十八大精神，按照“四个全面”的战略布局，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展观念，坚持“创新驱动、项目拉动、整体联动、改制促动”的发展方针，正确面对和主动适应经济发展新常态，认真落实好“中国制造——2025”的工作部署，完成集团“一一五五”的总体目标。
会议强调，要完成这个总体目标关键是要把目标分解到每一年与年度计划对接。2016年，我们要以效益为中心、以市场为导向、以改革为动力，保持定力、激发活力，全面完成今年各项任务目标。
会议号召，2016年形势复杂严峻，任务十分艰巨。我们要积极应对、主动作为。以苦练内功的定力，以奋发有为的活力，夺取“十三五”的开门红，为建厂50周年献礼！
在下午2015年度先进表彰大会上，集团党委委员叶苍竹同志宣读了表彰决定。陆隆乾等8名员工荣获标兵称号；叶卉等240名员工荣获了先进个人；制冷公司冰箱车间等35个单位荣获了先进集体。集团党委班子领导为标兵和先进集体颁发了凯时网页的荣誉证书和奖牌。
最后，“东贝集团第十一届四次职工代表大会暨2015年度表彰大会”在东贝之歌的歌声中圆满结束。
